主旨： 公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股
股票代號：4973
發言時間：2023-03-17 18:06:01
說明：
1.董事會決議日期:112/03/17
2.預計發行價格:每股以新台幣0元發行，即無償配發予員工。
3.預計發行總額(股):普通股2,000,000股。
4.既得條件:員工獲配限制員工權利新股後屆滿下述時程仍在職，並符合「個人績效」認
定條件，可分別達成既得條件之股份如后:
獲配後任職屆滿一年：可既得比例30%
獲配後任職屆滿二年：可既得比例30%
獲配後任職屆滿三年：可既得比例40%
「個人績效」認定條件：係於既得日之最近一年內，績效評量成績達以下考核標準，並
依本公司績效考核管理辦法召開考評會會議確認績效等第後，核予當年度可既得之比例:
個人績效表現優秀：可既得比例100%
個人績效表現良好：可既得比例80%
個人績效表現符合預期：可既得比例60%
個人績效表現待改進、差：可既得比例0%
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:遇有未符既得條件者，本公司將依法無償收
回並辦理註銷，惟於既得期間獲配之配股、配息將無償給予員工。另發生繼承時之處理
方式，悉依本次限制員工權利新股發行辦法相關規定辦理。
6.其他發行條件:依本次限制員工權利新股發行辦法規定辦理。
7.員工之資格條件:以限制員工權利新股給與日已到職之本公司（及直接或間接持有表決
權股份超過百分之五十之海內、外子公司）正職員工為限。員工可獲配限制員工權利新
股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或其它管理上需參考因素等，於法
令規定之限額內依本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法分配之。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才，並激勵員
工及提升員工向心力與歸屬感，以共創公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:公司應於給與日（發行日）衡量股票之公允價值，並於既得期間分
年認列相關費用。若全數達成既得條件，設算估計可能費用化金額約為新台幣48,500仟
元（以112年03月09日收盤價每股24.25元擬制估算）。依既得條件，暫估112年~115年
費用化金額分別約為新台幣1,962仟元、22,507仟元、15,578仟元及8,453仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:以目前本公司已發行股數63,505,833股，暫估112年~115年
對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新台幣0.03元、0.35元、0.25元及0.13元，對本
公司每股盈餘稀釋尚屬有限，因此對股東權益尚無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:本公司預計發行股數占公司已發行股份總數比率為3.15%，
對本公司每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對股東權益亦無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:員工獲配新股後未達既得條件前
，不得將該限制員工權利新股出售、抵押、轉讓、贈與、質押或其他方式之處分。其他
權利受限制情形，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司將以股票信託保管之方式辦理本次發行
之限制員工權利新股。其他重要約定事項，依本次限制員工權利新股發行辦法辦理。
14.其他應敘明事項:本辦法經112年股東常會決議通過後，如因法令修改、主管機關審核
要求等因素有修正之必要時，授權董事會全權處理之。如有未盡事宜，悉依相關法令規
定辦理。
