標題：聯合再生 本公司董事會決議擬發行限制員工權利新股，並依法提請
108年股東常會討論
日期：2019-05-07
股票代號：3576
發言時間：2019-05-06 22:25:30
說明：
1.董事會決議日期:108/05/06
2.預計發行價格:每股新台幣0元(無償)。
3.預計發行總額(股):3,000,000股
4.既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與績效條件者。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
員工未達成既得條件之股份，本公司全數買回並予以註銷。
因受職業災害致死亡或一般死亡者，尚未既得之限制員工權利新股，視為全數既得，
繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，得以申請領受其應繼承之股份
或經處分之權益。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
本公司之全職正式員工為限，實際得為獲配之員工及數量，將參酌
年資、職等、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考
之條件等因素，於法令規定之限額內依本公司訂定之限制員工權利
新股發行辦法分配之。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
為吸引、留任、激勵優秀人才，並提昇員工向心力，以使公司業務
持續正向、穩定發展，共創公司及股東之最大利益。
9.可能費用化之金額:
發行價格以新台幣零元（即無償）計算，代入選擇權評價模型計算，每股公
平價值以10.5元計算，得出可能之費用化金額31,500仟元，發行後對108年
度、109年度及110年度每年分攤之費用化金額分別為5,906仟元、19,688仟
元及5,906仟元
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
108年度、109年度及110年度每年盈餘影響各約0.0023元、0.0078元及0.0023元.
11.其他對股東權益影響事項:整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形
尚屬有限，對現有股東權益亦應無重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
既得期間員工不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，
或作其他方式之處分。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
限制員工權利新股發行後須立即交付信託保管，並由本公司代表員工與
股票信託保管機構簽訂信託契約。
14.其他應敘明事項:無。
