標題：寬魚國際 公告本公司董事會決議107年度限制員工權利新股發行辦法
日期：2019-05-13
股票代號：6101
發言時間：2019-05-13 18:02:35
說明：
1.董事會決議日期:108/05/13
2.預計發行價格:本次為無償發行，每股新台幣0元。
3.預計發行總額(股):以不超過1,200仟股範圍內發行，於股東常會決議通過後，授
權董事會於一年內一次或分次向主管機關申報辦理。
4.既得條件:
員工自獲配限制新股後，未曾有違反勞動契約、工作規則或與公司合約約定情事，且
需滿足下列既得條件後進行發放：
個人需達既得條件：
(1)本公司全職且任職滿一年之正職員工。
(2)屆滿六個月時程仍在職，可分別達成既得條件之股份比例如下：40%。
(3)屆滿一年時程仍在職，可分別達成既得條件之股份比例如下：60%
(4)最近期之個人績效員工考核須達甲等(含)以上或依據獎懲辦法專案核定之人員。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
本公司將依法以原發行價格收買其股份並辦理註銷，惟於既得期間取得之配股、配息
本公司將無償給予員工。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
以限制員工權利新股授與日當日本公司全職且任職滿一年之正職員工為限。實際得為
被給予之員工及其得獲配股份數量，將參酌服務年資、職等、工作績效、整體貢獻、
特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核訂，提報董事會同意後認定
之，惟具經理人身分者應先經薪資報酬委員會同意。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
本公司為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以
共同創造公司及股東之利益。
9.可能費用化之金額:
本公司目前流通在外股數116,422,371股，預計發行限制員工權利新股共1,200,000股
占已發行股份總數之比率為1.03%。假設每股以無償方式發行，若全數達成既得條件
另暫以108年5月 8 日收盤價約新台幣59.6元，設算可能費用化總額約新台幣71,520仟
元，該金額將反應於108年與109年分別為各為28,608仟元及42,912仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
以辦法所訂既得期間12個月及以目前流通在外股數116,422,371股計算，每年費用對每
股盈餘稀釋情形108年度、109年度分別約各為0.24元及0.37元，對本公司每股盈餘稀
釋情形尚屬有限，故對股東權益應無重大影響。
11.其他對股東權益影響事項:
本公司最近年度之營運預計將持續呈成長趨勢，故整體評估，尚不致對股東權益造成
重大影響。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
一、本辦法所發行之限制員工權利新股將以員工名義交付股票信託保管，員工獲配新
股後，於未達既得條件前受限制之權利如下：
(1)員工獲配新股後，於未達既得條件前，除繼承外，不得將該限制員工權利新股
予以出售、抵押、轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。
(2)股東會之出席、提案、發言、投票權，皆由交付信託保管機構依約執行之。
二、除前項因受信託約定之限制外，員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達
既得條件前，其他權利，包含但不限於：股息、紅利及資本公積之受配權、現金
增資之認股權及表決權等，與本公司已發行之普通股股份相同，不受限制。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
員工於獲配限制員工權利新股，本公司將其獲配之股數登載於本公司股東名簿後，以
帳簿劃撥方式交付本公司新發行之普通股或新股權利證書；並依信託契約約定，於既
得條件限制期間內交付信託保管。
14.其他應敘明事項:
一、本辦法經董事會提案股東會通過後，申報主管機關核准後生效，發行前如有修正
時亦同。
二、若於送件審核過程中，因主管機關審核之要求而須修正本辦法，授權董事長修訂
本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
