主旨：公告本公司董事會追認修正107年度限制員工權利新股發行辦法

股票代號：3029

發言時間：2019-04-30 17:13:20

說明：
1.事實發生日:108/04/30
2.原公告申報日期:107/04/25
3.簡述原公告申報內容:
本公司原於107年04月25日公告董事會決議發行限制員工權利新股。
4.變動緣由及主要內容:
(1) 依據金融監督管理委員會108年04月15日金管證發字第1080310999號函要求
，修正本公司107年度限制員工權利新股發行辦法部分條文，並提董事會
追認通過。
(2) 修正後條文如下:
第五條：發行條件
三、既得條件：
(一)員工自獲配限制員工權利新股後，至屆滿下述時程時仍在職，並達成本公司
要求之績效條件者，可分別達成既得條件之股份比例如下：
1.授與後任職屆滿1年：若最近一次年度個人績效評核分數為75 分(含)以上，
可既得其獲配股數之25%。
2.授與後任職屆滿2年：若最近一次年度個人績效評核分數為75 分(含)以上，
可既得其獲配股數之25%。
3.授與後任職屆滿3年：若最近一次年度個人績效評核分數為75 分(含)以上，
可既得其獲配股數之25%。
4.授與後任職屆滿4年：若最近一次年度個人績效評核分數為75 分(含)以上，
可既得其獲配股數之25%。
第六條：未達既得條件前股份之限制
三、本次發行之限制員工權利新股於未達既得條件前，不得參與配股、配息
及現金增資認股；如遇於本公司各項配股、配息及認股基準日之停止過戶日
前十五個營業日起，至權利分派基準日止，此期間達成既得條件之員工，其
解除限制之股票仍未享有配股、配息及認股之權益。
四、另未達既得條件前，如本公司辦理現金減資等非因法定減資之減少資本
，限制員工權利新股應依減資比例註銷。如係現金減資，因此退還之現金須
交付信託，於達成既得條件後才得交付員工，惟若未達既得條件，本公司將
收回該等現金。
五、限制員工權利新股發行後，應立即將之交付信託且於既得條件未成就前
，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
5.變動後對公司財務業務之影響:無。
6.其他應敘明事項:
本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，悉依相關
法令及本公司訂定之發行辦法辦理。