標題：信紘科 更正本公司109年度個體財務報告第77頁附註資訊

日期：2021-04-08

股票代號：6667

公司名稱：信紘科

發言時間：2021-04-08 16:39:29

說明：
1.事實發生日:110/04/08
2.公司名稱:信紘科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:109年度個體財務報告第77頁補充揭露本公司薪資報酬政策資訊，故更正
申報。
6.更正資訊項目/報表名稱:109年度個體財務報告/本期發生之員工福利、折舊及攤
銷費用功能別彙總表附註資訊
7.更正前金額/內容/頁次:
109年度個體財務報告第77頁/本期發生之員工福利、折舊及攤銷費用功能別
彙總表，補充揭露本公司薪資報酬政策資訊。
8.更正後金額/內容/頁次:
109年度個體財務報告第77頁/本期發生之員工福利、折舊及攤銷費用功能別
彙總表，補充揭露本公司薪資報酬政策資訊如下：
註4：本公司已以審計委員會行使監察人職權，無需揭露監察人酬金。
註5：本公司董事、經理人及員工之薪資報酬政策如下：
本公司於章程訂有員工酬勞及董事酬勞政策，並設置薪資報酬委員會評估與監督本公
司董事及經理人之薪資報酬制度。除參考公司的營運績效、未來風險、發展策略及產
業趨勢外，亦考量個人對公司績效的貢獻，給予合理報酬。
本公司遵照法令規定與各地區需求，制定員工福利制度，以提供員工良好之薪酬及福
利條件。員工薪酬包含按月發給之薪資、按經營績效發放之獎金及依據年度獲利狀況
與章程規定所發放之員工酬勞。公司每年定期進行全公司同仁之績效考核作業，確實
瞭解同仁之工作績效，以為升遷、訓練發展及薪酬發放之評估依據。
依本公司章程所訂員工酬勞及董事酬勞政策，本公司年度如有獲利，應提撥不少於1%
為員工酬勞及不高於5%為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
員工酬勞及董事酬勞分派應由董事會決議行之，並報告股東會。
9.因應措施:補充說明資料並重新上傳至公開資訊觀測站。
10.其他應敘明事項:上述僅為附註揭露事項之更正，對損益金額無影響。