主旨: 本公司針對企業工會訴求進行澄清說明
股票代號:2633
發言時間:2018-05-24 18:31:37
說明:
1.事實發生日:107/05/24
2.公司名稱:台灣高速鐵路股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
本公司針對企業工會「育嬰留停員工之調薪」訴求澄清說明
6.因應措施:
本公司同步發布新聞稿進行澄清說明
7.其他應敘明事項:
新聞稿內容如下:
台灣高鐵公司一向重視同仁權益,近年完成財務改善後,針對非主管職員工連續三年
每年實施調薪,且平均調幅約3%,以加強照顧基層員工;另於內部建立各種意見表達
管道,對於同仁所提各項合理訴求,公司均願意持續檢視各項制度,並積極研議可行
方案,以公平照顧每一位同仁之權益,並希望與員工攜手共創優質的工作環境。
台灣高鐵公司為配合政府獎勵生育政策,積極鼓勵員工生育時能兼顧工作及家庭照顧,
特別於執行調薪作業時,針對育嬰留停員工之調薪幅度採取從寬措施;若育嬰留停
員工前一年度全年在職滿183天(含)以上,即超過半年,而公司次年度實施調薪時,
該員工即可享與全年在職員工相同之調薪額度;若因育嬰留停以致前一年度在職天數
未滿183天,則調薪時亦可依前一年度在職天數所占183天之比例,乘以全年調薪總額,
作為復職後之調薪額度。
高鐵公司強調,端午節連續假期為國人重視之傳統節日,同時也是年度重要之疏運
期。高鐵公司仍將持續進行各項端午疏運期間之人力規劃及安排,並積極與同仁溝通,
至盼勞資雙方秉持過去坦誠協商之互信基礎,全力完成端午疏運,確保旅客平安返鄉、
歡度佳節。
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