標題：天瀚 更正本公司110年度個體財務報告附註六(十二)
日期：2022-05-30
股票代號：6225
發言時間：2022-05-30 16:30:47
說明：
1.事實發生日:111/05/30
2.公司名稱:天瀚科技股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正本公司110年度個體財務報告附註
6.更正資訊項目/報表名稱:財務報告附註六(十二)第4項及第5項/
110年度個體財務報告
7.更正前金額/內容/頁次:
110年度個體財務報告第24頁附註六(十二)第4項及第25頁附註六(十二)第5項
附註六(十二)本期淨利
4.折舊及攤銷
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
不動產、廠房及設備 $ 208 $ 208
使用權資產 254 255
無形資產 34 24
合 計 $ 496 $ 487
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
折舊費用依功能別彙總
營業成本 $ - $ -
營業費用 462 463
合 計 $ 462 $ 463
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
攤銷費用依功能別彙總
營業成本 $ - $ -
營業費用 34 24
合 計 $ 34 $ 24
5.員工福利費用
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
員工福利費用
薪資、獎金及紅利 $4,607 $5,543
勞健保費用 449 462
退職後福利-確定提撥計畫 274 274
董事酬金 66 88
其他用人費用 158 156
合 計 $5,554 $6,523
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
員工福利費用依功能別彙總
營業成本 $ - $ -
營業費用 5,554 6,523
合 計 $5,554 $6,523
本公司於民國110及109年度平均員工人數均為7人，其中未
兼任員工之董事人數均為2人。
本公司民國110及109年度平均員工福利費用分別為1,098仟
元及1,287仟元；本公司民國110及109年度平均員工薪資費
用分別為921仟元及1,109仟元，平均員工薪資費用調整變動
情形17%；本公司民國109年度監察人酬金為6仟元。
本公司民國110及109年1月1日至12月31日屬累積虧損，
故未估列員工酬勞及董監酬勞。
依本公司章程，本公司當年度如有獲利，應保留於彌補累積虧
損數額後，如尚有盈餘，應提撥員工酬勞不低於百分之八及董
監酬勞不高於百分之五。
員工酬勞及董監酬勞係於具法律或推定義務且金額可合理估計
時，認列為費用及負債。嗣後決議實際配發金額與估列金額有
差異時，則按會計估計變動處理。
民國109及108年度配發員工酬勞及董監酬勞，與民國109及
108年度財務報告認列情形相符。
有關員工酬勞及董監酬勞等相關訊息，可至公開資訊觀測站中
查詢。
8.更正後金額/內容/頁次:
110年度個體財務報告第24頁附註六(十二)第4項
附註六(十二)本期淨利
4.員工福利、折舊及攤銷費用功能別彙總如下：
功能別 110年度 109年度
屬於營業 屬於營業 合計 屬於營業 屬於營業 合計
性質別 成本者 費用者 成本者 費用者
員工福利費用
薪資費用 $ - $4,607 $4,607 $ - $5,543 $5,543
勞健保費用 - 449 449 - 462 462
退休金費用 - 274 274 - 274 274
董事酬金 - 66 66 - 88 88
其他員工福利費用 - 158 158 - 156 156
折舊費用(註) - 462 462 - 463 463
攤銷費用 - 34 34 - 24 24
(註)折舊費用包含：
110年1月1日 109年1月1日
至12月31日 至12月31日
不動產、廠房及設備 $ 208 $ 208
使用權資產 254 255
合 計 $ 462 $ 463
本公司於民國110及109年度平均員工人數均為7人，其中未
兼任員工之董事人數均為2人。
本公司民國110及109年度平均員工福利費用分別為1,098仟
元及1,287仟元；本公司民國110及109年度平均員工薪資費
用分別為921仟元及1,109仟元，平均員工薪資費用調整變動
情形17%；本公司民國109年度監察人酬金為6仟元。
本公司民國110及109年1月1日至12月31日屬累積虧損，
故未估列員工酬勞及董監酬勞。
本公司薪資報酬政策(包括董事、監察人、經理人及員工)資訊
如下：
本公司員工薪資報酬政策係致力於提供員工一個在同業平均水
準以上的薪酬與福利。員工的薪酬包含按月發給之薪資、結算
經營績效發給之業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放
之酬勞（分紅）。本公司依據公司營運成果並參考國內業界發放
水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方
式由薪酬委員會建請董事會核准；每位員工獲派的金額，依職
務、貢獻、績效表現而定。
本公司經理人獲派之酬金金額，乃依其職務、貢獻、該年度公
司經營績效及考量公司未來風險，經薪酬委員會審議並送交董
事會決議。
依本公司公司章程規定，本公司董事長及董事之報酬，依其對
本公司營運參與之程度、貢獻之價值，並參酌國內外業界水準，
授權由董事會議定之。
依本公司章程，本公司當年度如有獲利，應保留於彌補累積虧
損數額後，如尚有盈餘，應提撥員工酬勞不低於百分之八及董
事酬勞不高於百分之五。
員工酬勞及董監酬勞係於具法律或推定義務且金額可合理估計
時，認列為費用及負債。嗣後決議實際配發金額與估列金額有
差異時，則按會計估計變動處理。
民國109及108年度配發員工酬勞及董監酬勞，與民國109及
108年度財務報告認列情形相符。
有關員工酬勞及董監酬勞等相關訊息，可至公開資訊觀測站中
查詢。
9.因應措施:發布重大訊息並辦理財務報告更(補)正申報作業申報上傳。
10.其他應敘明事項:上述僅為附註揭露事項之更正，對損益金額無影響。
