標題：南良 更正本公司109年度個體財務報告之明細表十五
日期：2021-04-12
股票代號：5450
發言時間：2021-04-12 16:16:22
說明：
1.事實發生日:110/04/12
2.公司名稱:南良國際股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:更正本公司109年度個體財務報告之明細表十五，依法規揭
露公司薪資報酬政策等相關資訊，此更正對財務報告損益並無影響
6.更正資訊項目/報表名稱:明細表十五本期發生之員工福利、折舊
及攤銷費用功能別彙總表/個體財報
7.更正前金額/內容/頁次:明細表十五本期發生之員工福利、折舊及
攤銷費用功能別彙總表/個體財報/第91頁
註5：
本公司薪資給付標準參照公司營運狀況、薪資市場行情及組織結構
等制訂，並視市場薪資動態、整體經濟及產業變化、政府法令規定
之必要而有所調整。
員工薪資及報酬係依據其職務、學經歷、專業知識與技術及個人績
效表現而定，並參考就業市場行情及人力供需情形不定期調整之。
8.更正後金額/內容/頁次:明細表十五本期發生之員工福利、折舊及
攤銷費用功能別彙總表/個體財報/第91頁~第92頁
註5：
(A)董事：本公司董事之薪資報酬，係參考同業水準支給情形，並視
董事參與本公司營運程度及貢獻暨公司營運狀況定之。另本公司
之章程規定，本公司年度如有獲利，本公司得依上開獲利數額，
由董事會決議提撥不高於2%為董監酬勞，但公司尚有累積虧損時
，應預先保留彌補數額。
(B)監察人：本公司監察人之薪資報酬係參考同業水準支給情形及公
司營運狀況定之。另本公司之章程規定，本公司年度如有獲利，
本公司得依上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於2%為董監酬
勞，但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
(C)經理人及員工：係參照其個人之職務職等、學經歷、專業知識與
技術及本公司薪資標準敘薪，並依據績效考核結果，不定期實施
晉升調薪。另為分享公司經營成果，每年依公司經營績效及個別
員工之績效考核結果與貢獻等，參與年度各項獎金或員工酬勞分
配。此外，依本公司之章程規定，本公司年度如有獲利，應提撥
不低於2%且不高於20%為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分
派發放，其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工，但公司
尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
9.因應措施:重新上傳更(補)正資料至公開資訊觀測站。
10.其他應敘明事項:無
