標題：華電 更正本公司109年度個體財報電子書
日期：2021-04-08
股票代號：1603
發言時間：2021-04-08 14:12:52
說明：
1.事實發生日:110/04/08
2.公司名稱:中華電線電纜股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:
本公司109年度個體財務報告第45頁補充揭露本公司薪資報酬政策資訊，故更正申報。
6.更正資訊項目/報表名稱:109年度個體財報電子書
7.更正前金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第45頁補充揭露本公司薪資報酬政策資訊。
8.更正後金額/內容/頁次:
本公司109年度個體財務報告第45頁
本公司薪資報酬政策(包括董事、經理人及員工)資訊如下：
一、董事薪資報酬，除每月領取固定金額之執行業務車馬費外，董事長報酬亦包含薪
資；另本公司章程沒有規定年度如有獲利應提撥董事酬勞。
二、經理人薪資報酬，係依據公司經營策略、獲利狀況、績效表現及職務貢獻等因素
，並參考薪資市場水準，包含薪資、職務加給、各種津貼等；另依本公司章程規定，
本公司年度如有獲利，應依稅前利益提撥不低於0.1%及不高於0.1%為員工酬勞。但公
司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
三、員工薪資報酬主要包括基本薪給（含本薪、職務加給、各種津貼等）、年終獎金
及績效獎勵金等。
1.薪給參照薪資市場行情、公司營運狀況及組織結構，訂定薪資給付標準。並適時
視市場薪資動態、整體經濟及產業景氣變動、政府法令規定之必要而有所調整。
2.員工薪資及報酬係依據其學經歷、專業知識及技術、專業年資經驗及個人績效表
現而定，不因其年齡、性別、種族、宗教、政治立場、婚姻狀況、隸屬工會而有
所差異。
3.無工作經驗之起薪標準符合政府法令規定。
4.依本公司章程規定，本公司年度如有獲利，應依稅前利益提撥不低於0.1%及不高
於0.1%為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
9.因應措施:補充說明資料並重新上傳至公開資訊觀測站。
10.其他應敘明事項:上述僅為附註揭露事項之更正，對損益金額無影響。
